管理咨询业务是奈金在传统人力资源服务基础上，为企业提供全面、专业、深入的人力资源相关管理咨询、调查研究、培训及测评等服务，旨在为企业提供全方位解决方案，并助力于方案的落地实施。

为企业提供全面、专业、深入的管理咨询、调查研究等服务，旨在为企业提供全方位的咨询服务解决方案，并助力于方案的落地实施，从而协助企业规范操作流程、降低人工成本、分担潜在风险、实现企业效率最大化。

l 管理咨询
根据企业实际需求，为其提供可行性解决方案并辅助落地实施，包括：
企业管理诊断 人力资源战略与规划
组织管理与职位体系 绩效考核与管理体系
薪酬激励与福利体系 员工职业生涯规划
中长期激励体系
l 调查研究
以庞大数据库及可取得的丰富资源为基础，提供人力资源相关调查研究服务，包括：
基础管理情况调查 员工福利报告
员工满意度调查 招聘需求报告
客户满意度调查 毕业生工作情况报告
薪酬分析报告 定制化调查/研究服务
l 测评及其他
提供员工测评体系设计及组织服务，包括：
员工性格测试 胜任力模型
员工性格测试 专业技能测评
任职资格体系 结构化面试

l 多年专业经验
作为专业的人力资源外包服务的供应商，我们的顾问在人力资源相关政策法规、管理知识、
实际操作等方面具有十几年的专业经验。
l 一站式专业服务
提供管理咨询、调查、研究、培训、测评等多模块专业服务，一站式满足客户人力资源
相关管理需求。
l 全面知识背景
奈金咨询团队在企业战略、组织管控、流程制度、人力资源、财务、法律等方面具有
多元化的知识背景。
 

 奈金业务范围涵盖会计审计、薪酬福利、税务等管理职能外包，企业行政与人力资源服务外包，基于云技术的财务共享服务，面向金融机构与政府采购的数据整理与数据分析。
 
【关联关键词】
HR管理咨询、薪酬激励与福利、组织管理与职位体系、职业生涯规划、绩效考核、员工测评、满意度调查、需求调研